Corso “Strategie di benessere organizzativo: stare bene per lavorare bene” Descrizione La proposta formativa intende supportare i manager interessati a favorire il benessere organizzativo, nella convinzione che le performance dei lavoratori migliorino in un contesto centrato sulla Persona. PROGRAMMA I contenuti del corso: La salute psico-fisica e il benessere del lavoratore: svegliarsi felici di andare…
Corso “Dinamiche di Teamwork: Costruire e mantenere un gruppo di lavoro cooperante e centrato sugli obiettivi aziendali” Descrizione Il corso fornisce ai manager il supporto necessario per sostenere un gruppo di lavoro sottoposto a criticità e dinamiche tossiche, allo scopo di (ri)creare un clima ambientale cooperativo La proposta formativa tratta il tema del teamwork nella…
Corso “Dinamiche di Teamwork: Costruire e mantenere un gruppo di lavoro cooperante e centrato sugli obiettivi aziendali” Descrizione La proposta formativa rappresenta un approfondimento tematico rivolto a manager che credono nel lavoro in team e intendono incentivare la cooperazione all’interno di un contesto professionale. Il corso intende analizzare le più comuni dinamiche gruppali che si…
Corso “Leadership etica e sostenibile” Descrizione La proposta formativa intende affrontare il tema della leadership da una prospettiva etica e con riferimento al tema della sostenibilità. Il corso rappresenta per i manager una proposta di riflessione sui vantaggi di una conduzione autorevole, responsabile, inclusiva, equa, attenta alla salute dei lavoratori, al clima interno, alle tematiche…
Corso “Leadership Carismatica” Descrizione Il corso approfondisce il modello di leadership carismatica, centrato sul legame di stima fra chi ricopre un ruolo riconosciuto di leadership e le persone cercano la sua guida. Il corso evidenzia i vantaggi di una conduzione visionaria, responsabile, comunicativa ed empatica. PROGRAMMA I contenuti del corso: Leader si nasce o si…
Corso “Leadership e Headship” Descrizione Il corso affronta il tema dell’esercizio dell’autorità in un contesto lavorativo. Chi ricopre funzioni dirigenziali si trova nella condizione di adottare uno stile di conduzione che riflette principi personali, valori aziendali, percorsi formativi, esperienze professionali, esigenze specifiche del contesto lavorativo. La proposta formativa approfondisce gli elementi che caratterizzano e influenzano…