Corso "Cross Cultural Skills: per l'internazionalizzazione aziendale"

Descrizione

Il corso intende supportare i manager che hanno intrapreso o stanno per intraprendere carriere internazionali. Saranno affrontate le principali dinamiche cross culturali e le pratiche aziendali capaci di prevenire e gestire i più comuni misunderstanding nell’ottica di instaurare e mantenere un rapporto di fiducia con partner aziendali appartenenti a diversi sistemi culturali. I manager potranno reperire best practices e principi di riferimento capaci di promuovere un management internazionale rispettoso dell’alterità e delle appartenenze, lontano da una logica Up- Down o da forme di neocolonialismo.

I contenuti del corso:

  • Global Mindset e strategie di leadership interculturale: i caratteri di un Global Manager
  • Il processo di globalizzazione interna alle aziende: quando lo straniero è nel team di lavoro
  • Identità culturali e appartenenze: guadagnare la fiducia dell’interlocutore straniero
  • Formule di saluto e formule di commiato: istruzioni per l’uso
  • Le difficoltà del processo interpretativo: culture ad alto contesto e basso contesto
  • La lingua ponte e la dimensione linguistica: non solo traduzione
  • Il mantenimento della distanza interpersonale con l’interlocutore straniero: il rispetto e la riservatezzanelle transazioni internazionali
  • La cura dell’immagine esterna per comunicare serietà e professionalità
  • La preparazione di un viaggio di lavoro e il mantenimento dei rapporti al rientro
  • La flessibilità e la gestione dello stress nei viaggi di lavoro: il manager last minute
  • La conoscenza della cultura locale: valori di riferimento, aspettative sociali, consuetudini, tabù.
  • Gestire gli stereotipi e affrontare i pregiudizi culturali
  • Il diverso concetto di educato, formale, informale, opportuno, inopportuno
  • La cronemica e la diversa concezione del tempo e del ritardo
  • I misunderstanding culturali e linguistici: la gestione dell’errore
  • Il ruolo del silenzio nelle culture; le diverse modalità di assenso e diniego
  • L’interpretazione dello sguardo e la diversa concezione del corpo e del contatto fisico.
  • Il rispetto delle gerarchie nelle diverse prospettive culturali
  • Il rispetto della privacy e la differente gestione della corporeità nelle diverse prospettive culturali
  • Identità occidentale e identità europea: differenze e appartenenze
  • Il pericolo degli etnocentrismi e il rischio di assumere un approccio neocolonialista Up-down