Corso "Leadership e Headship"
Descrizione
Il corso affronta il tema dell’esercizio dell’autorità in un contesto lavorativo. Chi ricopre funzioni dirigenziali si trova nella condizione di adottare uno stile di conduzione che riflette principi personali, valori aziendali, percorsi formativi, esperienze professionali, esigenze specifiche del contesto lavorativo. La proposta formativa approfondisce gli elementi che caratterizzano e influenzano i ruoli di potere nelle organizzazioni. Saranno presentati differenti stili di conduzione, riferendosi a potenzialità e limiti di ciascuno stile.
I contenuti del corso:
- Funzioni dirigenziali ed esercizio del potere: le forme di potere
- L’espressione dell’autorità fra esercizio autorevole e autoritario Headship e Leadership: differenze, obiettivi e caratteri
- Ruoli dirigenziali e peso delle responsabilità
- L’attribuzione delle responsabilità e forme di delega
- Il rispetto verticale della gerarchia
- Il rispetto dei ruoli e delle competenze
- Il rapporto di fiducia col “cliente” interno ed esterno
- La visibilità esterna della figura dirigenziale
- Formalità, distanza sociale e riservatezza
- Ruoli di responsabilità, forme di controllo e gestione degli errori
- Trasgressione delle regole e correzione dei comportamenti
- I rischi dei ruoli dirigenziali: stress lavoro correlato, compulsione del potere e distacco emotivo
- La scelta di uno stile di conduzione: il ruolo dei tratti comportamentali e la relazione al contesto
- I possibili stili di conduzione: il leader democratico; il leader coach; il leader visionario; il leader affiliativo; il leader regolatore; il leader autoritario
- I rischi di una leadership autoritaria
- Lessico dirigenziale: comunicare autorità nel rispetto del lavoratore