Corso di "Formazione per RSPP – classe rischio alto" 48h

Descrizione

Corso di formazione obbligatoria per datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. n. 81/2008), nei casi consentiti dalla normativa, in relazione alla classe di rischio dell’azienda di appartenenza.

Aggiornamento: 14 ore ogni 5 anni.

Riferimenti normativi: ai sensi dell’art. 34, commi 2 e 3 del D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i.; Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011; D.D. Regione Toscana n. 9499 del 15/04/2025.

Durata: 48h

Destinatari

Datori di lavoro di aziende classificate a rischio alto, secondo la classificazione ATECO aggiornata e secondo quanto disciplinato dalle disposizioni regionali in materia di formazione alla sicurezza.

PROGRAMMA

Modulo 1 – Normativo – giuridico (12 ore) 

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
  • La responsabilità civile e penale; la tutela assicurativa.
  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche” ex D.Lgs. 231/2001.
  • Il sistema istituzionale della prevenzione.
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità.
  • Il sistema di qualificazione delle imprese.

 

Modulo 2 – Gestionale – gestione ed organizzazione della sicurezza (12 ore) 

  • Criteri e strumenti per l’individuazione e valutazione dei rischi.
  • Considerazione degli infortuni mancati e modalità di accadimento.
  • Partecipazione dei lavoratori.
  • Documentazione tecnico-amministrativa della sicurezza.
  • Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
  • Obblighi connessi a contratti d’appalto, d’opera, di somministrazione.
  • Documento unico di valutazione dei rischi da interferenze (DUVRI).
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso, gestione emergenze.

 

Modulo 3 – Tecnico – individuazione e valutazione dei rischi (12 ore) 

  • Principali fattori di rischio e misure tecniche, organizzative e procedurali.
  • Rischio da stress lavoro-correlato.
  • Rischi legati a genere, età, provenienza geografica.
  • Dispositivi di protezione individuale (DPI).
  • Sorveglianza sanitaria.

 

Modulo 4 – Relazionale – formazione e consultazione dei lavoratori (12 ore) 

  • Informazione, formazione, addestramento.
  • Tecniche di comunicazione.
  • Comunicazione interna e relazioni aziendali.
  • Consultazione e partecipazione dei RLS.
  • Funzioni e modalità di elezione/nomina dei RLS.